Zweite Yojoa-Veranstaltung, bei der wir unsere Gemeinschaft von Partnerunternehmen um mehrere Erfahrungsberichte zum Thema "Einbeziehung der Vielfalt in das berufliche Umfeld" versammelt haben.

Wir sprachen über die Aufwertung atypischer Profile (insbesondere junger Talente, die einen Migrationshintergrund vorweisen können), die Schaffung von Arbeitgeberwerten und die Rolle von Unternehmen als Akteure des Wandels.

Hervorhebung der Beschäftigungsfähigkeit von Flüchtlingen in der Schweiz durch das PME Magazine, insbesondere anhand des von Yojoa begleiteten Weges in die Beschäftigung.

"Der Bund und die Kantone schätzen, dass 70% der Flüchtlinge und vorläufig aufgenommenen Personen das Potenzial haben, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dieses Potenzial bleibt jedoch wenig mobilisiert: Im Jahr 2021 war weniger als jeder zweite Flüchtling mit einer Arbeitsbewilligung erwerbstätig." Eine Situation, die es schnell zu lösen gilt, umso mehr vor dem Hintergrund des aktuellen Arbeitskräftemangels in der Schweiz.

Ein Artikel, der unten zu finden ist.

Teilnahme von Yojoa am ersten "Job rencontres"-Tag für Jugendliche unter 25 Jahren.
An diesem Tag finden nacheinander 15-minütige Treffen zwischen Unternehmen und Bewerbern für eine Arbeitsstelle oder eine Ausbildung statt.
Dieses Jahr fanden über 150 Gespräche zwischen 88 Bewerbern und rund 30 Unternehmen statt.

Dieser Tag war eine gute Gelegenheit für die zehn von Yojoa begleiteten Jugendlichen, potenzielle Arbeitgeber zu treffen und ihr Netzwerk zu erweitern.

Yojoa hat dieses Treffen auf Initiative der Qualife-Stiftung zusammen mit der Association découverte, der Association BAB-VIA, der Fondation IPT, der OrTra santé-social Genève, Scène Active, der Stadt Carouge und der Stadt Vernier organisiert.

Ein weiterer Beweis dafür, dass wir gemeinsam unsere Wirkung vervielfachen können!

Manuel Lopez Restrepo, Leiter des Programms Junge Talente bei Yojoa, war Gast der Radiosendung "Drôle d'époque" von RTS - Radio Télévision Suisse, um über seinen Lebensweg und insbesondere seine Ankunft in der Schweiz als politischer Flüchtling zu sprechen.
Zusammen mit Emmanuelle Werner Gillioz, Mitbegründerin und Geschäftsführerin von Yojoa, diskutierten sie über die Chancen und Hindernisse bei der beruflichen Eingliederung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in der Schweiz, die Schweizer Migrationspolitik und ihre Integrationsfähigkeit.

Vorstellung der Aktionen von Yojoa durch Emmanuelle Werner Gillioz auf den Wellen von RTS - Radio Télévision Suisse im Rahmen der Sendung Forum RTS.

Dieser Artikel erschien im Anschluss an die Vernissage der Publikation des Vereins Vivre Ensemble "Réfugié.es & emploi. Au-delà des idées reçues".
Er beleuchtet die Beschäftigungsfähigkeit von Flüchtlingen und die Rolle, die Yojoa bei der Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern spielt.

Beitrag zur Broschüre "Réfugié-es & emploi. Au-delà des idées reçues", die von der Association Vivre Ensemble erstellt wurde, und Teilnahme an der Vernissage.

Vortrag im Rahmen des Exekutivkurses Diversity, Antiracism and Inclusion des Institut des Hautes Etudes Internationales et du Développement (IHEID), mit einer Sitzung mit dem Titel "Unleashing the professional potential of diversity and inclusion" von Emmanuelle Werner Gillioz.

Vortrag zum Thema "Interkulturelle Kommunikation" im Rahmen des Mentoring-Programms von Singa Switzerland, für Mentoren und Projektträger des Singa-Inkubators.