Die Qualife-Stiftung beauftragte Yojoa mit der Durchführung eines Workshops zum Thema inklusive Rekrutierung. Der Workshop richtete sich an Personalfachleute und behandelte konkret das Verfassen von inklusiven Anzeigen, das Führen von objektiven Gesprächen und die Integration von neuen Mitarbeitern. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nahmen praktische Werkzeuge und ein besseres Verständnis der mit der inklusiven Personalbeschaffung verbundenen Herausforderungen mit nach Hause.

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Als Mitbegründerverbände glauben Singa Switzerland, Yojoa und Association découverte fest daran, dass kulturelle Vielfalt eine Stärke für Unternehmen und auch für die Gesellschaft ist.

In diesem Interview der Sendung Forum stellen zwei der drei Initiatorinnen des Charta-Projekts, Elody de Brito (Stiftung SINGA Switzerland) und France Laurent (Association découverte), La Charte de l'inclusion des personnes réfugiés et migrantes en entreprise vor.

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An diesem Tag begleitete Yojoa ein Dutzend junger Talente, die im Vorfeld gecoacht und vorbereitet wurden, um an 15-minütigen Express-Interviews mit engagierten Rekrutierungsunternehmen teilzunehmen.

Das Ziel: konkrete Chancen für die Bewerber/innen zu schaffen, indem ihnen ein Raum geboten wird, in dem sie durch eine maßgeschneiderte Begleitung Vertrauen gewinnen, die Erwartungen des Arbeitsmarktes verstehen und Personalvermittler/innen treffen, die ihnen zuhören und Ratschläge geben.

Begleiter und Leiter des Programms Junge Talente: Manuel Lopez

Am 10. April organisierten die Accueil de l'Enseignement Secondaire II (ACCESII) und Yojoa gemeinsam eine Veranstaltung, die darauf abzielte, junge Menschen mit Migrationshintergrund sichtbar zu machen.
Vor rund 30 anwesenden Unternehmen wurden die inspirierenden Lebensläufe, die Motivation und das immense Potenzial dieser jungen Akteure der beruflichen Eingliederung von morgen vorgestellt.

Unsere Direktorin und Mitbegründerin, Emmanuelle Werner Gillioz, sprach auf der Tagung "Neue Ansätze für nachhaltige Dienstleistungsstrategien", die von Artiset - dem Verband der Dienstleister für Menschen mit Unterstützungsbedarf - in Biel organisiert wurde.

In ihrem Vortrag wurde das Potenzial von Jugendlichen mit Migrationshintergrund als Pool von Ressourcen, Kompetenzen und wertvollen Kandidaten/innen hervorgehoben.

Die Stärken dieser jungen Talente bleiben auf dem Arbeitsmarkt oft ungenutzt. Emmanuelle teilte die von Yojoa entwickelten Lösungen, um ihre berufliche Eingliederung zu unterstützen.

Unsere Direktorin und Mitbegründerin Emmanuelle Werner Gillioz wurde von Renaud Malik und Thibaut Schaller in die Sendung Forum auf RTS eingeladen, um über den Rückzug einiger Unternehmen bei den Themen Vielfalt und Inklusion und den Widerstand vieler anderer Unternehmen in der Westschweiz zu diskutieren, die sich öffentlich für die Beibehaltung dieser Politik einsetzen.

Am 13. März 2025 organisierten die Qualife-Stiftung und Yojoa einen Runden Tisch zum Thema Vielfalt und Inklusion bei der Personalbeschaffung mit dem Titel "Der Schlüssel zu besserer Rekrutierung und Innovation".
An der von Martina Chyba moderierten Veranstaltung nahmen rund 50 Unternehmen teil, die eine Bestandsaufnahme des D&I-Themas vornehmen und praktische Lösungen von den 6 anwesenden Spezialisten erhalten konnten∙e∙s. Der Abend wurde live von dem talentierten Papancucul illustriert.

Manuel, unser Verantwortlicher für junge Talente, und Rustam, ein Jugendlicher mit Migrationshintergrund, waren vom EVZ Emilie-Gourd eingeladen, um mit den Schülerinnen und Schülern der vierten Klasse über Fragen im Zusammenhang mit Migration zu diskutieren. Das von den Schülerinnen und Schülern sowie Lehrerinnen und Lehrern der Schule entwickelte Escape Game bietet einen ähnlichen Werdegang wie der einer Person mit Migrationshintergrund. Die Schülerinnen und Schüler konnten also Rustams Geschichte hören, seinen persönlichen Weg von der Flucht aus Afghanistan bis zu seiner Ankunft in der Schweiz. Ziel dieser Begegnung war es, die Schwierigkeiten, mit denen Menschen mit Migrationshintergrund konfrontiert sind, besser zu verstehen. Manuel hingegen konnte über die Arbeit von Yojoa berichten und wie sie Jugendlichen bei der Arbeitssuche hilft.

In diesem Artikel bietet RTS eine Reihe von Reportagen über Jugendliche mit Migrationshintergrund und die verschiedenen Initiativen in der Westschweiz, die ihre Integration erleichtern sollen, insbesondere durch Praktika, Ausbildung und Patenschaftsprogramme. Das Profil von Atiq, einem Jugendlichen, der von Yojoa betreut wurde, wird vorgestellt.

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